Historia
Fonducar surge como respuesta al problema de liquidez y falta de crédito con intereses razonables que tenían los docentes activos y jubilados del Alma Mater, convirtiéndose en una contundente realidad, superando con creces todas las expectativas. En efecto, en octubre de 1996 y en respuesta a todas las inquietudes planteadas por varios de sus creadores, se acoge la idea visualizando la solución mediante la creación de un Fondo de Empleados.
Miembros de Junta Directiva
Misión
Contribuir al bienestar integral del asociado y su familia, mediante acciones solidarias e innovadoras, caracterizadas por su pertinencia y calidez humana.
Visión
Ser en 2027 una organización sólida y referente en el sector solidario, reconocida por su gestión social, eficiencia operativa e innovación tecnológica.
Valores
• Solidaridad
• Democracia
• Respeto
• Autonomía
• Confianza
• Innovación
Equipo Administrativo
First Name | Last Name | Countries |
|---|---|---|
Orlando Arrieta Díaz Gerente | Sofía Manotas Puente Directora Administrativa y de Recursos Humanos | Elizabeth Miranda Guerra Coordinadora Administrativa y de Recursos Humanos |
Karen Rodríguez Torres Tesorera | Lina Giraldo Botero Directora de Riesgos | Chabeli Narváez Barrios Coordinadora Contable |
Maira A. Agámez García Analista de Operaciones | Yessica Escrucería Castro Coordinadora de Crédito y Ahorro | Yuly Negrete Martínez Coordinadora de Bienestar Social |
Melissa Morante Hernández Coordinadora de Mercadeo | Dayanna González Celis Auxiliar de Crédito y Ahorro | Caridad Baena Plazas Auxiliar de Bienestar Social |
Rode Ruiz Romero Asesora Comercial | Antonella Mendoza Sánchez Asesora Comercial | María Patricia Fuerte Pava Servicios Generales |
Aldair Monterrosa Chalabe Auxiliar Gestión Documental | Biovaldo Marín Oviedo Auxiliar Contable |
FONDUCAR como empresa dedicada al fomento del ahorro, suministro de créditos y la prestación de servicios que promueven el bienestar de sus asociados, se compromete a:
- Velar por la satisfacción permanente de las necesidades económicas y sociales de sus asociados, mediante una oferta de servicios de calidad que promuevan su bienestar integral y el de sus familias, garantizando su desarrollo personal, financiero y social.
- Fortalecer la solidez financiera de FONDUCAR a través del fortalecimiento patrimonial, el establecimiento de alianzas estratégicas, la diversificación de servicios y fidelización de los asociados.
- Potencializar la cultura de mejora continua enfocada en el capital humano y en la optimización de los procesos que fortalezca el crecimiento de Fonducar.
Teniendo en cuenta lo planteado en la Política de la calidad y buscando el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la Calidad de FONDUCAR, la Alta Dirección de la organización estableció como objetivos:
- Contribuir con el desarrollo integral del asociado y su grupo familiar.
- Fortalecer la solidez financiera de Fonducar.
- Gestionar un modelo sinérgico de formación empresarial y solidaria para grupos de interés; y Fortalecer el reconocimiento de la marca Fonducar.
- Optimizar los sistemas de comunicación haciendo uso de las TICs y los procesos de Fonducar.
- Fortalecer y consolidar la estructura organizacional de Fonducar.